Datenschutzerklärung

Stand: 13. Oktober 2026

1. Verantwortliche Stelle

Verantwortlich für die Verarbeitung personenbezogener Daten auf dieser Webseite ist:

ETS Mobility UG (haftungsbeschränkt)
Regensburger Straße 336
90480 Nürnberg
Deutschland

Vertreten durch den Geschäftsführer Kay Marko

Telefon: +49 (0) 0171 / 168 52 35
E-Mail: info@etsmobility.com

2. Allgemeine Hinweise zum Datenschutz

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst. Wir verarbeiten personenbezogene Daten ausschließlich im Rahmen der geltenden Datenschutzvorschriften, insbesondere der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO).

Personenbezogene Daten sind Informationen, mit denen Sie direkt oder indirekt identifiziert werden können.

3. Hosting und Bereitstellung der Webseite

Unsere Webseite wird mit dem Webseitenbaukasten Webador betrieben. Anbieter ist JouwWeb B.V. mit Sitz in den Niederlanden.

Beim Aufruf unserer Webseite können technisch erforderliche Daten verarbeitet werden, beispielsweise die IP-Adresse, Zeitpunkt des Zugriffs, aufgerufene Seiten und technische Informationen zum verwendeten Browser.

Die Verarbeitung erfolgt, soweit sie für den sicheren und zuverlässigen Betrieb der Webseite erforderlich ist, auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO.

Weitere Angaben zu den eingesetzten Hosting-Dienstleistungen und Speicherfristen werden nach Prüfung der Anbieterinformationen ergänzt.

4. Besucherstatistiken und Cookies

Wir verwenden die in Webador integrierte Besucherstatistik. Diese ermöglicht Auswertungen beispielsweise über Besucherzahlen, Seitenaufrufe, verwendete Geräte, geografische Herkunft und Zugriffsquellen.

Google Analytics ist in den Einstellungen unserer Webseite deaktiviert.

Welche Cookies oder vergleichbaren Technologien Webador für die Statistik und den Betrieb der Webseite verwendet, wird noch geprüft. Soweit gesetzlich eine Einwilligung erforderlich ist, erfolgt die entsprechende Verarbeitung erst nach deren Erteilung.

5. Kontaktaufnahme

Wenn Sie uns über ein Kontaktformular oder per E-Mail kontaktieren, verarbeiten wir die von Ihnen übermittelten Angaben zur Bearbeitung Ihrer Anfrage.

Hierzu können insbesondere Name, E-Mail-Adresse, Telefonnummer und der Inhalt Ihrer Nachricht gehören.

Die Verarbeitung erfolgt je nach Anlass auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen oder auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO aufgrund unseres berechtigten Interesses an der Bearbeitung von Anfragen.

Wir speichern diese Daten nur so lange, wie dies für die Bearbeitung erforderlich ist oder gesetzliche Aufbewahrungspflichten bestehen.

6. Online-Bewerbungen

Sie können sich über unser Online-Bewerbungsformular bei ETS Mobility UG bewerben.

Dabei verarbeiten wir insbesondere folgende Angaben:

• Vorname und Nachname

• Telefonnummer und E-Mail-Adresse

• Wohnort

• Gewünschte Tätigkeit

• Berufliche Qualifikationen und Erfahrungen

• Frühestmöglicher Eintrittstermin

• Hochgeladene Bewerbungsunterlagen und Qualifikationsnachweise

• Freiwillige zusätzliche Nachrichten

Die Daten werden ausschließlich zur Prüfung und Bearbeitung Ihrer Bewerbung und zur Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses verarbeitet.

Rechtsgrundlage ist insbesondere Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO in Verbindung mit den anwendbaren beschäftigungsdatenschutzrechtlichen Vorschriften. Soweit besondere Kategorien personenbezogener Daten verarbeitet werden, ist zusätzlich eine entsprechende Rechtsgrundlage nach Art. 9 DSGVO erforderlich.

Die Bewerbungen werden an die hierfür vorgesehene geschäftliche E-Mail-Adresse kay.marko@ets-mobility.comübermittelt.

Zugriff erhalten nur Personen, die mit dem Bewerbungsverfahren betraut sind 

 

Aufbewahrung von Bewerbungsunterlagen

Bei einer Absage werden die Bewerbungsdaten grundsätzlich spätestens sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht, sofern keine gesetzlichen Pflichten oder besonderen rechtlichen Gründe eine längere Speicherung erforderlich machen.Bei einer Einstellung werden die für das Beschäftigungsverhältnis erforderlichen Daten in die Personalverwaltung übernommen und nach